Malgré un bilan plus que mitigé suite à la mise en place du mouvement local des A au choix et au fil de l’eau, la DGFiP persévère et a ainsi modifié les termes des lignes directrices : « S'agissant de la catégorie A, et plus particulièrement de l'encadrement supérieur et des affectations locales des inspecteurs, le recrutement au choix doit permettre d'assurer une plus forte adéquation entre le profil du cadre recruté et les compétences requises. »
La DGFiP n’est jamais à court d’idées pour masquer les conséquences de sa calamiteuse gestion des effectifs depuis de nombreuses années.
Les contrôleurs et inspecteurs ayant demandé et obtenu une mutation nationale ont l'information sur Mouv RH depuis ce matin. La publication sur Ulysse n'aura lieu qu'à 9h demain matin (30 avril).
A la DRFiP de la Réunion, la nouvelle méthode d'allocation des emplois avait conduit l'Administration à évaluer que cette direction "bénéficiait" d'un "surnombre" d'agents C à hauteur de 27,7 emplois. Le Directeur local s'était engagé lors d'un CSAL, le 16 mars, à ce que le rééquilibrage se déroule sur plusieurs années. Mais, mauvaise surprise à la publication du mouvement : c'est 1 seul cadre C qui rentre cette année sur le département !