Beaucoup d’inspecteurs et inspectrices nous ont contacté pour se plaindre du recrutement au choix, clientélisme, opacité, hypocrisie, iniquité, etc...
Si nous nous faisons le relais de leur mécontentement depuis le lancement de cette expérimentation, il est nécessaire de répondre à ce questionnaire pour dire clairement en quoi ce système est un mauvais choix !
A partir du mercredi 24 juin et jusqu'au 17 juillet s'ouvre la période de dépôt de ta demande de première affectation, c'est un exercice qui va te prendre du temps (plusieurs heures) si tu veux correctement la rédiger afin d'éviter une affectation d'office. Il est donc important de commencer rapidement.
Nous t'invitons à participer au webinaire programmé le jeudi 25 juin de 18 à 20h.
Solidaires Finances Publiques organise le jeudi 25 juin de 18h à 20h un webinaire à l'attention des futurs contrôleurs stagiaires de la promotion 2026/2027 sur les règles d'affectations et la manière de rédiger au mieux sa demande.
Le mouvement 2026 est marqué par l’application du nouveau référentiel emploi basé sur les emplois réels disponibles (ETP) plutôt que jusqu’alors sur les emplois autorisés par le Parlement à travers la Loi de finances (TAGERFiP).
Ce nouveau référentiel conduit de fait à supprimer les postes vacants. Avant, il existait des postes vacants, pourtant financés par le Parlement, puisque l’administration ne s’était pas donnée tous les moyens pour recruter des effectifs à hauteur de ces vacances.
Avec la nouvelle méthode d’allocation des emplois, plutôt que chercher à recruter à hauteur des postes vacants, l’administration a fait le choix de les supprimer, et de répartir ceux qui restent entre les directions.
L’impact est différent selon les catégories A, B ou C.